近年來,由于媒體渲染的緣故,提及人工智能總是令人們擔(dān)憂失業(yè)潮即將來臨;然而,這個(gè)問題在當(dāng)下其實(shí)并沒有那么悲觀。
近日,據(jù)報(bào)道,日本的Henn-na Strange(海茵娜怪異)酒店決定解雇其使用的多半機(jī)器人。
據(jù)悉,日本海茵娜怪異酒店第一家門店于2015年在日本長(zhǎng)崎開業(yè),第二年就被吉尼斯世界紀(jì)錄認(rèn)證為世界上第一家擁有機(jī)器人的酒店;在不到3年的時(shí)間內(nèi),其機(jī)器人員工數(shù)量由 80 個(gè)增加到了243個(gè),其創(chuàng)始人號(hào)稱要做世界上最高效的無人酒店。
但現(xiàn)在,這家酒店沒開業(yè)幾年就宣布將裁掉半數(shù)機(jī)器人員工。雖然酒店聲稱是為降低成本,但是這與機(jī)器人員工“添堵”不無關(guān)系。
原本該酒店前臺(tái)工作人員是兩名恐龍機(jī)器人,通過平板電腦系統(tǒng)辦理入住手續(xù),還能通過日語、英語、中文或韓語與旅客進(jìn)行交流。如今,前臺(tái)的兩只恐龍機(jī)器人被“解雇”了,原因是它們不能完成復(fù)印客人護(hù)照的操作,人類員工不得不為他們善后。
酒店的主要禮賓機(jī)器人也不知道如何回答有關(guān)航班時(shí)刻表和附近旅游景點(diǎn)的問題,其已被人類取代;兩個(gè)搬運(yùn)行李的機(jī)器人也失去了工作,因?yàn)樗鼈冎荒艿竭_(dá)酒店1/4的房間,而且下雨或下雪時(shí)就基本癱瘓了。
機(jī)器人員工頻繁的出故障,反而增大了酒店人類員工工作量;收到大量來自人類員工和顧客的投訴后,酒店已解雇超過半數(shù)機(jī)器人。
網(wǎng)友紛紛留言認(rèn)為,人工智能變?nèi)斯ぶ钦?,機(jī)器人取代人類的計(jì)劃又一次失敗了。還有網(wǎng)友調(diào)侃道,“機(jī)器人:我也沒想到不領(lǐng)工資還會(huì)失業(yè)啊”。
用機(jī)器人提升服務(wù)效率的確是如今酒店行業(yè)的發(fā)展方向之一,例如萬豪旗下的部分酒店就配備了用于為住客配送物品的機(jī)器人管家,阿里巴巴前不久也開了一家主打智能的“菲住布渴”;不過,基本都以人工智能為輔,人工為主的形式配備,沒辦法完全做到“無人酒店”;同時(shí),人工智能成本是否抵消人工成本還很難說。
總之,新技術(shù)淘汰落后技術(shù)是永恒的主題。誠(chéng)如人們所擔(dān)憂的,人工智能的出現(xiàn)難免給相關(guān)行業(yè)、職業(yè)的勞動(dòng)者帶來“生存危機(jī)”。但所有領(lǐng)域完全智能化的時(shí)代還遙不可及,同時(shí)在這個(gè)漫長(zhǎng)的技術(shù)發(fā)展中,也會(huì)讓很多人學(xué)會(huì)了制造機(jī)器,修理機(jī)器,操作機(jī)器甚至誕生新的崗位,所以,所謂的工人階級(jí)消亡并不代表就是悲觀的事情。
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