近日,《2018年中國靈活用工發(fā)展白皮書》報告出爐,針對中國靈活用工行業(yè)生態(tài)和企業(yè)靈活用工的應用現狀、應用趨勢等做了深入解讀。報告顯示,在樣本采集中,有19.86%企業(yè)表示對靈活用工非常了解,超二成企業(yè)計劃在未來半年內采用靈活用工。
事實上,靈活用工模式在日本等發(fā)達國家已經非常成熟,甚至還針對靈活用工出臺了相關的法律條文及明文約定。雖然我國靈活用工應用尚處于初始階段,隨著中國產業(yè)結構的變革,國內的靈活用工模式也將進入快速發(fā)展期,越來越多的企業(yè)開始通過靈活用工來降低用工成本、優(yōu)化用工模式以及提高用工效率,同時也需要專業(yè)的靈活用工服務商來提供匹配企業(yè)的定制化靈活用工服務。
為滿足當下企業(yè)靈活用工需求,夜神獵人全新自由職業(yè)者平臺由此產生,打破時間、空間、信息三維限制,消除過往“雇主—平臺—自由職業(yè)者”傳統(tǒng)模式,讓雇主與自由職業(yè)者快速溝通安全對接,自助式完成雙方交易,真正實現共享、共贏產品理念。
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隨著市場環(huán)境的培養(yǎng),企業(yè)在用工方面越來越精打細算,用工成本的把控已經成為企業(yè)運作中重要的一環(huán)。靈活用工的選擇,讓企業(yè)降低運營成本的同時,也讓企業(yè)獲得了多樣化的運營解決方案。而與此同時,以夜神獵人為首的靈活用工平臺也為求職者提供了多樣化的工作選擇,朝九晚五不再是求職者的唯一選擇。
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