近日，云集了全球8個國家、12支頂尖CTF戰(zhàn)隊的第二屆騰訊信息安全爭霸賽(TCTF)線下決賽正式落幕。這個擁有中國大陸地區(qū)唯一DEF CON CTF外卡賽的安全賽事，一度吸引了全球近千支戰(zhàn)隊報名參加。而TCTF平臺，也已經成為目前中國在網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)過程中，通過“以賽代練”促進安全人才能力和視野提升的最佳實踐平臺。
中國網(wǎng)絡空間安全協(xié)會副秘書長趙志宏，在TCTF賽事期間舉辦的“第二屆中國高校信息安全人才培養(yǎng)沙龍”上指出，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術高速發(fā)展，網(wǎng)絡安全問題已經成為各國的挑戰(zhàn)，國與國之間的安全信息博弈也日益凸顯，而網(wǎng)絡人才的培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)更是關鍵一環(huán)。
人才是中國網(wǎng)絡安全事業(yè)的基礎驅動力
隨著中國互聯(lián)網(wǎng)經濟在全球的領先地位，如何打造與互聯(lián)網(wǎng)大國地位相當?shù)陌踩W(wǎng)絡安全產業(yè)基礎成了目前中國迫切需要解決的問題。但目前，中國網(wǎng)安事業(yè)發(fā)展面臨的最大阻力，則是高達95%的人才缺口。
這是中國網(wǎng)安事業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，但同樣也是機會。包括美國在內的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達國家，均面臨著安全人才短缺問題。各國也在不斷通過政策引導及企業(yè)發(fā)力，推動人才的快速成長。未來的網(wǎng)絡安全戰(zhàn)場，誰掌握了龐大的安全人才力量，誰就能掌握先機。在網(wǎng)安事業(yè)發(fā)展過程中，人才已經成為核心驅動力。
近兩年來，中國網(wǎng)絡安全廠商在科技創(chuàng)新、安全攻防等方面，均已經展現(xiàn)出不俗實力。并且在國際安全行業(yè)，也擁有越來越多的話語權。比如在剛剛結束的貴州數(shù)博會上，騰訊安全研發(fā)的“大數(shù)據(jù)金融安全平臺”，在全球數(shù)百款科技產品中，榮膺“黑科技”獎及“新產品”獎兩項領先科技成果獎。與此同時，在過去的BlackHat(美國黑帽大會)、DEF CON全球頂級安全行業(yè)會議上，騰訊安全的研究員們，也多次受邀在現(xiàn)場向全球頂級安全專家們做成果演示。
中國越來越多安全研究成果的迸發(fā)，以及在國際上產生的影響力，無疑將為安全人才的造就了一個良好的培養(yǎng)和發(fā)展環(huán)境。
探索中國網(wǎng)絡安全人才發(fā)展之道，構建適宜生態(tài)助力網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)
在這次騰訊安全召集的沙龍上，復旦大學的陳辰直言，改革教育，改革課程教育，改革實驗教學的核心問題在于：如何培養(yǎng)高質量的信息安全人才。
目前而言，中國高校在人才培養(yǎng)意識上已經全面覺醒，但技術底蘊較為薄弱，以及相關資源的稀缺，也成為制約安全人才培養(yǎng)的因素。騰訊安全科恩實驗室負責人吳石則以此次參加TCTF的復旦******(sixstars)戰(zhàn)隊、浙大AAA戰(zhàn)隊舉例分享了騰訊安全在戰(zhàn)隊孵化及人才培養(yǎng)方面的經驗。他表示，騰訊安全科恩實驗室之所以能夠促進產學研孵化，和各大高校的合作離不開，通過校企聯(lián)合，經驗相互滲透，從而使整個戰(zhàn)隊得到快速發(fā)展。
嚴峻的安全形勢和人才現(xiàn)狀早已推動企業(yè)開始關注并發(fā)力人才培養(yǎng)，“產學研一體化”更是成為全社會共識。業(yè)內觀點認為，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為網(wǎng)絡安全戰(zhàn)役第一戰(zhàn)場，擁有更多的實戰(zhàn)經驗。只有高校與企業(yè)之間建立良好的培養(yǎng)、甄選、實踐的溝通通道，對安全人才給予全方位、多維度、立體化的培養(yǎng)，才能使其適應當今網(wǎng)絡攻防之爭的需求，進而可以從容不迫地應對當下以及未來的挑戰(zhàn)。因此，除高校充分發(fā)力外，還需要聯(lián)合包括企業(yè)在內的多方力量共筑網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)陣營，探索適應新環(huán)境、新挑戰(zhàn)的網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)模式。
而騰訊安全通過持續(xù)探索人才培養(yǎng)模式，在已經打造的TCTF賽事平臺、“百人計劃”基礎之上，還正式宣布成立騰訊安全學院，希望通過搭建人才培養(yǎng)體系、校企合作體系、生態(tài)賦能合作體系，助力社會網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)。
互聯(lián)網(wǎng)和新技術在飛速發(fā)展，在騰訊安全看來，原來系統(tǒng)化的培訓體系已經不能滿足新的技術發(fā)展對安全的需求。人才建設作為一項需要各方長期投入的巨大工程，需要不斷適應新的發(fā)展形勢和安全形勢，這不僅需要各方持續(xù)探索、研究、實踐，更需要各方合力，借助中國互聯(lián)網(wǎng)市場的強大底蘊，構建一個符合中國安全人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，進而通過人才力量催動安全產業(yè)升級。
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