近日，Orange在阿姆斯特丹斬獲了 2017 年全球杰出雇主認(rèn)證。這是Orange繼去年因人力資源方面的最佳政策和實(shí)踐獲獎(jiǎng)后，二度榮膺該項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。今年，Orange 及其 B2B 分支機(jī)構(gòu)Orange Business Services 在開展運(yùn)營的五大洲，共計(jì) 30 個(gè)國家和地區(qū)成功申領(lǐng)了認(rèn)證證書。
在亞太地區(qū)，Orange Business Services 通過持續(xù)貢獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作助力 Orange 集團(tuán)取得亞太地區(qū)杰出雇主認(rèn)證，同時(shí)還獲得了中國、香港、澳大利亞、印度、俄羅斯和新加坡的杰出雇主認(rèn)證。
除了在亞太地區(qū)，在歐洲、美洲、中東、非洲，Orange 及其 B2B 分支機(jī)構(gòu) Orange Business Services也都取得了杰出雇主認(rèn)證。
歐洲地區(qū)：Orange 在比利時(shí)、法國、盧森堡、摩爾多瓦、波蘭、羅馬尼亞、斯洛文尼亞和西班牙的運(yùn)營機(jī)構(gòu)，以及在英國的 Orange Business Services，均再次通過杰出雇主認(rèn)證，Orange 集團(tuán)也因此而取得歐洲地區(qū)杰出雇主認(rèn)證。
美洲地區(qū)：Orange Business Services 通過了巴西、加拿大和美國的杰出雇主認(rèn)證。
中東地區(qū)：Orange 約旦分公司再次通過杰出雇主認(rèn)證。
非洲地區(qū)：Orange 在喀麥隆、科特迪瓦、幾內(nèi)亞-科納克里、馬達(dá)加斯加、馬里、摩洛哥、尼日爾和塞內(nèi)加爾的 B2C 運(yùn)營機(jī)構(gòu)，以及在毛里求斯和南非的 Orange Business Services，均再次通過杰出雇主認(rèn)證；此外，Orange 和 Orange Business Services也雙雙在埃及獲得認(rèn)證。因此，Orange 集團(tuán)取得了非洲地區(qū)杰出雇主認(rèn)證。
Orange 集團(tuán)的人力資源負(fù)責(zé)人 Jérôme Barré 表示：“代表 Orange 接受 2017 年全球杰出雇主證書，我感到非常驕傲。一月，我們剛剛發(fā)布了 2016 年的社會(huì)晴雨表，可謂成果豐碩，而全球杰出雇主稱號(hào)再次證明了我們的團(tuán)隊(duì)員工在五大洲 30 個(gè)國家（比去年多一個(gè)國家）的工作質(zhì)量。過去六個(gè)月，正是這些人通過自己的日常工作將 Orange對(duì)全球雇員的承諾付諸行動(dòng)，同時(shí)塑造了一種獨(dú)特、數(shù)字化、充滿關(guān)懷的人文體驗(yàn)。今年，Orange 再次成為獲得全球最佳雇主認(rèn)證的十家企業(yè)中唯一的電信運(yùn)營商?！?/p>
“最佳雇主”認(rèn)證基于非常詳盡的調(diào)查問卷（政策、實(shí)踐、工具和標(biāo)準(zhǔn)），并以事實(shí)報(bào)告為支撐。然后對(duì)調(diào)查問卷的結(jié)果進(jìn)行審核，對(duì)所述事實(shí)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，并與一個(gè)國家的最佳實(shí)踐進(jìn)行對(duì)比。通過這種方法形成一個(gè)報(bào)告，反映企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和有待改進(jìn)的領(lǐng)域，其中涵蓋了人力資源的各個(gè)方面，包括：人才建設(shè)、規(guī)劃、入職、培訓(xùn)和技能發(fā)展、業(yè)績管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)和繼任計(jì)劃、薪酬和福利、以及文化。
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