3月18日消息（南山）今日下午，中國聯(lián)通發(fā)布了2024年年報，并舉辦業(yè)績說明會。
在會上，中國聯(lián)通董事、黨組副書記王俊治回答投資者關于“全球科技型企業(yè)都在搶AI人才”的提問時表示，近年來，中國聯(lián)通深入實施人才強企，面向科技創(chuàng)新不斷調(diào)優(yōu)人才結構。
一方面，人工智能技術的應用加速了人才集約，為公司人才結構調(diào)整優(yōu)化釋放了充足空間。另一方面，公司積極應對技術革新對人才結構提出的新要求，持續(xù)做好人才培養(yǎng)和支持，面向管理人才、科技人才、技能人才等積極賦能，做好人才能力轉型升級，鼓勵優(yōu)秀人才向人工智能領域流動，加大人工智能領域人才供給。
王俊治指出，中國聯(lián)通實施融合創(chuàng)新戰(zhàn)略，邁向具有全球競爭力的世界一流科技服務企業(yè)。
在招募上，面對全球AI人才競爭，充分發(fā)揮央企的平臺、事業(yè)及品牌優(yōu)勢，廣開大門、不拘一格大力引進人工智能領域優(yōu)秀人才，并提供個性化服務保障。
培養(yǎng)上，向上打通人才發(fā)展通道，對高層次AI人才實施精準培養(yǎng)支持。
使用上，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極營造自由、開放、包容的良好生態(tài)，充分激發(fā)AI人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力動力。
激勵上，針對急需緊缺高層次人才支持基于市場對標采用年薪制、協(xié)議工資制，實行契約化管理、差異化兌現(xiàn)，上不封頂，對所需工資總額予以單列。
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