微軟CEO納德拉：疫情加重期間，強(qiáng)迫員工返回辦公室的公司“目光短淺”

據(jù)報(bào)道，微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)周四在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，公司應(yīng)該利用數(shù)據(jù)來(lái)確定員工何時(shí)以及如何重返工作崗位，稱(chēng)那些聲稱(chēng)已經(jīng)找到答案的公司是“目光短淺”。

周四早些時(shí)候，微軟宣布，由于對(duì)新冠病毒delta變種毒株的擔(dān)憂(yōu)，公司將無(wú)限期推遲重新開(kāi)放。上個(gè)月，該公司將重新開(kāi)放計(jì)劃從9月7日推遲到10月4日。

他在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō):“我期待全世界都能戰(zhàn)勝這一挑戰(zhàn)，因?yàn)樵谖覀冏龅竭@一點(diǎn)之前，認(rèn)為自己已經(jīng)找到答案的任何一家公司、任何地區(qū)，我認(rèn)為都只是目光短淺。”

隨著新冠病毒確診病例的增加，微軟與包括亞馬遜、Facebook和谷歌在內(nèi)的其他幾家科技公司都推遲了重新開(kāi)放的時(shí)間。

納德拉還強(qiáng)調(diào)了該公司最近的工作趨勢(shì)指數(shù)(Work Trend Index)，該指數(shù)發(fā)現(xiàn)，該公司員工的包容性和對(duì)管理工作的支持率很高。但是，雖然許多員工希望遠(yuǎn)程工作的靈活性，但他們也希望與同事面對(duì)面交流，該公司稱(chēng)這種現(xiàn)象為“混合工作悖論”。

“有時(shí)我們會(huì)考慮這場(chǎng)疫情或它對(duì)一個(gè)地區(qū)的影響，但這個(gè)世界是相互聯(lián)系的，” 納德拉說(shuō)。“我們確定的一件事是，從現(xiàn)在開(kāi)始，我們將只使用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，用數(shù)據(jù)決定某個(gè)地區(qū)是否開(kāi)放。”

微軟還宣布，將在2022年推出新的Teams應(yīng)用程序功能，希望借此能改善遠(yuǎn)程與同事開(kāi)會(huì)的體驗(yàn)。該功能包含可以檢測(cè)誰(shuí)在發(fā)言的人工智能攝像頭，以及將Teams攝像頭與PowerPoint集成的能力。

納德拉警告稱(chēng)，盡管軟件可以幫助管理者適應(yīng)員工的偏好，但它也有其局限性。

“我認(rèn)為，員工與公司使命、他們的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)系，將成為一種新的課題，” 他說(shuō): “所以我認(rèn)為這也是技術(shù)和數(shù)據(jù)可以提供幫助的領(lǐng)域。”

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