中興通訊公布2020股權激勵計劃：擬授予最多6124人，占員工總數8.84%

10月12日消息（南山）中興通訊今日晚間公告，公布《2020年股票期權激勵計劃（草案）》。

根據公告，中興通訊擬向激勵對象授予總量不超過16,349.20萬份的股票期權，對應的股票預計約占股東大會批準本計劃時公司已發(fā)行股本總額的3.5438%。其中首次授予15,849.20萬份，約占本計劃授予總量的96.9417%；預留權益500萬份，占本計劃授予總量的3.0583%。

本計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、業(yè)務骨干，不包括獨立非執(zhí)行董事、監(jiān)事，也不包括單獨或合計持股5%以上的主要股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。本計劃首次授予的激勵對象總人數不超過6,124人，約占公司目前在冊員工總數的8.84%。

授予的股票期權在各激勵對象間的分配情況如下表所示：

授予的股票期權的有效期為4年。首次授予的股票期權于授權日開始，經過1年的等待期，在之后的三個行權期，第一、第二和第三個行權期分別有1/3的期權在滿足業(yè)績條件前提下獲得可行權的權利。未滿足業(yè)績條件而未能獲得行權權利的期權或者行權期結束后當期未行權的股票期權將立刻作廢，由公司無償收回并統(tǒng)一注銷。

行權條件如下表所示：

公告表示，選擇凈利潤作為行權的指標，原因是凈利潤是公司經營的最終成果，可以直接反應公司經營成果及對股東產生的價值回報。在業(yè)務規(guī)模不斷提升的基礎上，保證公司獲取合理的利潤率是公司進一步發(fā)展和對股東回報的重要前提。本計劃中，為考核公司盈利能力，將歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤作為公司業(yè)績考核指標。

公告強調，公司在設置業(yè)績考核指標時，主要考慮了公司所處行業(yè)的發(fā)展前景、公司未來業(yè)績水平、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向等因素，從有利于公司持續(xù)的發(fā)展，同時具有可行性、可實現性的角度，合理設置了本計劃的公司業(yè)績考核指標。上述公司業(yè)績指標的設置，符合公司的經營現狀及未來的發(fā)展規(guī)劃，有利于公司強化盈利能力，實現全體股東利益最大化。

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