中國電信集團(tuán)公司近日發(fā)布公告，擬面向集團(tuán)公司總部（含事業(yè)部），對政企客戶事業(yè)部的 3 個(gè)三級經(jīng)理崗位，均為副處級干部。
以下為此次公告的具體內(nèi)容：
一、競聘崗位
1 、市場經(jīng)營部副經(jīng)理；
2 、交通物流行業(yè)營銷拓展部經(jīng)理（三級經(jīng)理副職）；
3 、物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營中心運(yùn)營支撐部經(jīng)理（三級經(jīng)理副職）。
二、基本要求
競聘崗位，根據(jù)《中國電信集團(tuán)公司總部三級經(jīng)理選聘暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（一）年齡要求
競聘三級經(jīng)理副職的，年齡要求在 42 周歲以下（本次為： 1976 年 1 月 1 日后出生）。
業(yè)績突出群眾公認(rèn)（近三年績效考核稱職及以上且至少有 1 年為優(yōu)秀）或工作特殊需要的，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）任職經(jīng)歷要求
任職 2 年以上（含 2 年）的 17 級（或原崗薪體系六崗）及以上員工，且具有基層管理崗位 1 年以上任職（含交流）經(jīng)歷的，可參加三級經(jīng)理副職崗位選聘。
三、競聘基本流程
總部三級經(jīng)理崗位競聘基本流程包括：用人部門研究確定競聘崗位、人力資源部發(fā)布公告、報(bào)名、部門推薦（破格時(shí)）、資格審查、專業(yè)筆試（可選）、競聘演講和民主投票推薦、面試、研究確定考察人選、組織考察、擬聘人選公示、聘任試用、任職談話、試用期滿考核、正式聘用或解聘。
四、競聘崗位相關(guān)說明
1 、集團(tuán)公司總部（含事業(yè)部）員工，本次每人限報(bào) 1 個(gè)崗位；破格的，需由所在部門出具書面推薦意見。
2 、當(dāng)符合條件的競聘人員不足 2 人時(shí)，終止競聘程序，經(jīng)與用人部門協(xié)商后，確定開展組織選任或崗位空缺。
3 、民主投票推薦得票數(shù)達(dá)到推薦票的 1/2 及以上的本部門人員、民主投票推薦得票數(shù)前 3 名的外部門人員，可進(jìn)入面試。 
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