北京時間12月30日凌晨消息，據(jù)Twitter員工透露，該公司已聘用前蘋果公司職員杰弗里·西米諾夫（Jeffery Siminoff）為多元化和融合副總裁。
西米諾夫曾擔任蘋果公司全球融合和多元化主管，他在進入Twitter后將接替杰尼特·范·胡塞（Janet Van Huysse）的職務(wù)，后者已在Twitter供職6年，并于周二宣布將會離職。范·胡塞此前描述了Twitter的2016年多元化目標，內(nèi)容包括將女性員工在員工總數(shù)中所占比例提高至35%,以及將少數(shù)民族員工比例提高至11%等。
硅谷科技公司一直都在缺乏多元性的問題上面臨壓力，此前有很多報道描繪了女性和少數(shù)民族員工在多家領(lǐng)先科技巨頭內(nèi)部的凄慘狀況。
Twitter的一名前女性員工已在3月對該公司提出起訴，稱其“黑盒子”晉升程序為男性員工提供了不公平的有利待遇。
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