小學(xué)教育專業(yè)2015年新生中女生占95%、學(xué)前教育專業(yè)新生中女生占97%……江蘇第二師范學(xué)院在校生中,女生比例越來越高,尤其是師范類專業(yè)。而校園呼喚陽剛之氣,希望有更多的男教師來任教。這個問題如何解決?有關(guān)人士表示,希望在高考中,錄取政策適當(dāng)向男生傾斜。如在同等分?jǐn)?shù)下,優(yōu)先錄取男生,或者降分錄取男生,并希望擴大免費男師范生的招生。也建議面向有教師資格證的非師范畢業(yè)生招聘男教師。
現(xiàn)代快報記者 俞月花 黃艷
招生上的尷尬
男生大多不愿意讀師范
“現(xiàn)在女生頂了大半邊天。這和我們學(xué)校的招生性質(zhì)有關(guān)?!倍熢赫猩蜆I(yè)處處長劉貴友介紹說,師范類院校原來女生占比就比較大。加上這幾年,學(xué)校強化學(xué)前教育和小學(xué)教育專業(yè),招生指向性更強,所以女生就更多了。
另一位工作人員則表示,男生不愿意讀師范,也可能跟這些年中小學(xué)教師待遇不是特別好有關(guān)?!拔业囊粋€學(xué)生,2009年畢業(yè)后去了南京一所不錯的小學(xué),他女朋友在另外一所名小。兩人教的都是語文數(shù)學(xué)這樣的主課,不過據(jù)他們說,一個月拿到手的收入是3000多元?!?/p>
這位工作人員稱,這樣的收入對于男生來說,要在南京租房,要買房結(jié)婚生孩子,養(yǎng)家糊口顯然是不夠的。
培養(yǎng)中的問題
比例太小,男生被邊緣化
二師院教育科學(xué)學(xué)院副院長陳國慶告訴記者,在師范專業(yè),由于男生比例太小,他們成了邊緣人群?!拔医o大學(xué)生上課,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在女生‘欺負(fù)’男生似乎成了常態(tài)。男生陰柔了,女生成了女漢子?!?/p>
陳國慶說,“現(xiàn)在看來麻煩的問題是,在我們校園里或者在班級里,男孩子太少不成氣候,興趣點跟女生也不一樣,每次上課,好的座位都被女生占據(jù)。男生則分散在教室里幾個不起眼的角落。在平常的活動中,由于設(shè)置上也更符合女生的興趣,因此男生也同樣被邊緣化。”
工作上的優(yōu)勢
更陽剛自信,思維更活躍
其實,一旦走上工作崗位,男老師是有非常大優(yōu)勢的。陳國慶說,“男老師和女老師比起來,更自信更勇敢更豁達(dá),思維更趨于理性?!彼f,這種男女之間思維方式上的差別,體現(xiàn)在教育學(xué)生身上,就表現(xiàn)為處理問題的行為方式的差別?!澳欣蠋熑笔莻€非常嚴(yán)重的問題?!?/p>
記者在南京一些小學(xué)發(fā)現(xiàn),男教師其實在工作中機會還是比較多的。南京一所小學(xué)的一位男教師告訴記者,第一年就當(dāng)上了班主任,現(xiàn)在工作五年,已是中層副職?!皩W(xué)生,家長和同事對我評價都很高,性別優(yōu)勢肯定是有的?!倍恍┕ぷ髋Φ哪薪處煟?dāng)上副校長、校長的也比較多。
現(xiàn)實里的無奈
公辦校男教師離職多
記者了解到,南京市2013年包括郊區(qū)在內(nèi)招聘的1400多名公辦教師中,只有15%是男教師。當(dāng)年南京市35歲以下的中小學(xué)幼兒園男教師,比例不到18%。而且由于收入低等原因,離職的不少。去年南京市教育部門就曾經(jīng)做過統(tǒng)計,有100多名教師離開了公辦教師隊伍,其中以老家在外地的小學(xué)男教師居多,多是因為買不起房、找不到對象等生活壓力離開了崗位。
建議
擴招免費男師范生
面向社會招聘男教師
如何提高師范類專業(yè)男生比例?二師院黨委副書記程建軍說,他們計劃向國家申請男師范生專項?!霸诟呖贾?,錄取政策適當(dāng)向男生傾斜。比如在同等分?jǐn)?shù)下,優(yōu)先錄取男生。或者降分錄取男生?!?/p>
據(jù)了解,目前江蘇有免費幼師男生的培養(yǎng)政策,培養(yǎng)5年制的??茖哟文杏讕?,吸引了不少優(yōu)秀的男初中畢業(yè)生報考,今年首批畢業(yè)生已經(jīng)在幼兒園上崗。
怎樣改變男老師離職多的現(xiàn)狀?陳國慶建議,首先要從經(jīng)濟收入上提高中小學(xué)老師待遇,建議決策部門針對師范生制定優(yōu)惠政策。另外,從生源質(zhì)量層面,通過政策來吸引一些優(yōu)秀的高中畢業(yè)生報考。
二師院招生就業(yè)處處長劉貴友表示,將來或許可以通過非師范生報考教師資格證角度來充實教師隊伍。
來源:現(xiàn)代快報
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