無人超市、無人餐廳、無人藥店等等無人商鋪悄然出現(xiàn)在我們身邊的時候，給我們帶來了非常新奇和愉悅的生活體驗，我們在享受高科技給我們帶來的便捷，很少有人去思考，原來的工作人員去哪里了?
更有甚者，上海通用金橋工廠。這里號稱中國最先進的制造業(yè)工廠、中國智造的典范。即使從全球來看，這個水平的工廠也不超過5家。偌大的車間內，真正領工資的工人只有10多位。他們管理著386臺機器人，每天與機器人合作生產80臺凱迪拉克，以前完成這些都需要幾百名工人去完成。而且越來越多的企業(yè)選擇了機器人，畢竟機器人不需要上社保，不需要企業(yè)文化，不需要宿舍，關鍵還沒脾氣，我們感嘆高科技的震撼的同時，疑問也出來了，機器人替代了大量的人，那么人去哪了?
近些年來區(qū)塊鏈技術應該是火遍了全球，它獨有的不可篡改性和可追溯性等特性給各個行業(yè)的業(yè)務模式帶來了新的東西，尤其曾經以信息不對稱存在的中介、存證、信用、擔保等機構和個人產生顛覆性的影響，比如房產中介、律師、財務等從業(yè)人員90%都會被淘汰，那我們不禁要問，被區(qū)塊鏈技術淘汰的人又要去哪里?
畢竟社會提供的工作崗位是有限的，除了新興行業(yè)產生的就業(yè)崗位，比如快車司機、外賣小哥等，能夠消化一部分人員，但是杯水車薪，隨著高科技程度速度越來越快，這種情況會越來越嚴重，也許下一個被高科替代的就是你
也許就是在這樣的背景下，2018年出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象，各類社交平臺火爆，網(wǎng)紅更是不斷涌現(xiàn)，大家在感嘆高手在民間的同時也都爭先展示自己，走紅后不但使得自己收入增加，還能帶動相關者，比如某個餐飲店、某個商品、土特產，大家驚嘆網(wǎng)紅自帶ip的能量超乎想象，于是各類網(wǎng)紅公司遍地開花，老百姓樂此不疲，一擲千金的現(xiàn)象屢見不鮮，被主流鄙視的行業(yè)現(xiàn)在卻大行其道，細細想來，這是亞文化和泛娛樂產業(yè)爆發(fā)，能抓住這一次機遇，將在未來幾十年里奠定江湖地位
目前來看市面上真正能夠迎接這樣機遇的平臺屈指可數(shù)，根本原因在于沒有完全理解亞文化和泛娛樂產業(yè)爆發(fā)后，每個人的主流和非主流價值的變現(xiàn)屬性，主播雖然能夠兌現(xiàn)一部分價值，但畢竟不是大眾化的，未來應該是尊重每個人的專業(yè)技能，更要尊重每個人的非專業(yè)技能，比如說，有人大學專業(yè)學的是土木工程專業(yè)，畢業(yè)了從事的也是工程建造方面的工作，但是他本人唱歌非常好聽，他的專業(yè)價值是得到社會認可，并實現(xiàn)了價值轉化，但是唱歌作為非主流技能卻沒有得到認可，并實現(xiàn)價值轉化，久而久之也就荒廢了，為此我們呼喚具有普惠性的價值轉化平臺，而且應該是有機性比較強的生態(tài)系統(tǒng)，才更具有生命力。
日前筆者從中關村創(chuàng)業(yè)街獲悉，4月初北京有一家公司將要上線此類應用，應用取名為超體服務定制，平臺目的想把每個人的所有技能通過服務定制的方式挖掘和提升，讓每個人都變成超能的個體，以此迎接亞文化和泛娛樂產業(yè)的爆發(fā)，當然也會對沖因高科技沖擊下帶來的減員潮，項目模式比較簡單，同城地圖下單式社交、人脈圈租賃推廣、線上線下服務定制，三位一體組成一個有機體，協(xié)同效應明顯，可以迅速成為網(wǎng)紅，網(wǎng)紅可以迅速變現(xiàn)，商家和個人快速擴散、單身狗快速脫單等等，模式新穎，尤其獨創(chuàng)的同城訂單式社交，一舉解決了社交壁壘和信任成本的問題，項目得到中關村領導的一致好評和支持。目前中國只有兩家公司在做此類項目，一個是曾經快播的王欣，一個就是北京的這家公司，目前有多家國內投行看好這個平臺，參與天使輪融資，融資規(guī)模在2000萬左右，也許下一個獨角獸就是它。
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