現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者缺什么?
首先,缺乏長遠規(guī)劃。
國外都是幾代人去做一家企業(yè),而中國很少這種情況。社會的浮躁氛圍,讓創(chuàng)業(yè)者過于看中短期利益,以至于在中國百年企業(yè)很難出現(xiàn),很難培養(yǎng)出偉大企業(yè)家。
其次,缺乏培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的意識。
沒有職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)者的生意做不大。企業(yè)如果想做強做大,想脫離做小買賣的模式,就需要學(xué)會用職業(yè)經(jīng)理人。
職業(yè)經(jīng)理人需要創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造就業(yè)機會,創(chuàng)業(yè)者也需要職業(yè)經(jīng)理人幫忙將企業(yè)做強做大。學(xué)會建立一個適合職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的工作環(huán)境是企業(yè)的一個重要能力,甚至是核心競爭力。就像馬化騰所說:一名工程師可以創(chuàng)造一個企業(yè),但沒有優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,不可能成就成功的企業(yè)。
第三,好的心態(tài)。
無論你是創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)經(jīng)理人,都應(yīng)該用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)做事,用空杯心態(tài)去學(xué)習(xí),用利他心態(tài)去幫助別人。
第四,運營和溝通能力。
很多創(chuàng)業(yè)者不是知識不夠,而是心態(tài)和溝通能力不夠好。(搜索微信公眾號“投黑馬”專注于文創(chuàng)領(lǐng)域的眾籌平臺 )現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者看太多雞湯學(xué),但只學(xué)招數(shù),不學(xué)內(nèi)功。創(chuàng)業(yè)者首先要練的應(yīng)該是企業(yè)的運營能力,然后是做人,不會做人,就不會做事。很多企業(yè)在發(fā)展過程中都會出現(xiàn)一個問題:企業(yè)越大,內(nèi)耗越大,究其根本在于缺乏一個溝通的運營框架,企業(yè)所有的問題其實都是溝通的問題,但是這個溝通問題是很龐大的。
心態(tài)是看不見的,如果你的溝通能力很弱,那無論你有多好的心態(tài)都沒有人感覺到,最終你的領(lǐng)導(dǎo)力也沒有辦法提升,所以心態(tài)與溝通需要緊密合作才能發(fā)揮出你的領(lǐng)導(dǎo)力。
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