消息稱極越已和所有員工簽署離職賠償協(xié)議 補償金將在1月20日前發(fā)放

1月13日消息，據(jù)媒體報道，極越已和所有員工簽署離職賠償協(xié)議，預計將于1月20日前發(fā)放薪資及離職補償金。

從極越員工公布的內部信顯示，離職員工需要歸還包括電腦、工具箱、測試設備、代管車輛鑰匙卡片等公司自產，否則離職補償金可能會受到影響，個人需承擔相應后果。

根據(jù)此前的消息，極越離職員工將按照“N+1”的標準為員工提供經濟補償，墊付資金由百度、吉利打入。

其中，N為司齡起算日至2024年12月20日的服務期限折算，“1”為上個月的基礎月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。

工資結算至2024年12月20日。公司將給員工的社會保險和公積金繳納至2024年12月，并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。

此外，對于處于“三期”（孕期、產期、哺乳期）、工傷、醫(yī)療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應情形結束。

此外，極越官方此前表示，已經組建了售后維保團隊，將為車主提供全面服務，保障車主權益。同時已成立售后維保及用戶溝通工作小組，團隊規(guī)模達50人 。

關于極越車主具體的售后維保、質保問題的最新進展及保障流程，將在后續(xù)公布。（蕭?。?/p>

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。