3月1日消息，近日脈脈推出了“工作性價(jià)比測(cè)試（2024版）”，大廠性價(jià)比來自于用戶調(diào)研數(shù)據(jù)。根據(jù)得分等級(jí)，工作性價(jià)比分為4檔。工作性價(jià)比低于0.8屬于“慘痛”級(jí)別；如果處于0.8-1.5，屬于一般。如果在1.5-2.5則是“舒適”，達(dá)到2.5則是“倍爽”。
根據(jù)調(diào)研，阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)成為工作性價(jià)比最高的三家企業(yè)。其中阿里巴巴員工平均工作性價(jià)比得分為1.76，處于“舒適”級(jí)別。
區(qū)別于此前網(wǎng)絡(luò)流傳的工作性價(jià)比計(jì)算方式，脈脈工作性價(jià)比計(jì)算器除了日薪、工作環(huán)境、工作時(shí)長(zhǎng)、學(xué)歷等基礎(chǔ)維度之外，注重職場(chǎng)工作體驗(yàn)，增加了每周工作天數(shù)、通勤時(shí)長(zhǎng)、工作難度、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等影響職場(chǎng)人工作體驗(yàn)的重要維度。用戶只需要一次填寫，就可以測(cè)出自己的工作性價(jià)比。
購物看性價(jià)比，職場(chǎng)人找工作也在關(guān)注性價(jià)比。在脈脈上，經(jīng)常看到這樣的問題：“月薪15000，雙休”和“月薪18000，單休”的offer，該選哪個(gè)？薪資待遇很好，但團(tuán)隊(duì)氛圍太窒息了，還有必要堅(jiān)持嗎？可見“工作性價(jià)比”已經(jīng)成為當(dāng)下職場(chǎng)人選offer、跳槽的重要因素。
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