7月18日消息，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺Bossjob宣布啟動日本市場的人才服務(wù)，將以AI（人工智能）+直聊的模式，幫助日本企業(yè)建立與290萬國際化人才之間的溝通與招聘通道。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的“關(guān)于IT人才供需的調(diào)查”，預(yù)計(jì)到2030年，日本IT行業(yè)將出現(xiàn)45萬個(gè)人才缺口，最高可達(dá)79萬，最少也有16萬。Bossjob進(jìn)入日本后，將能夠快捷高效地幫助日本企業(yè)接觸和招募各國人才。
據(jù)悉，在進(jìn)入日本市場之前，Bossjob就已經(jīng)吸引了很多日本知名企業(yè)使用，例如EQUINIX 、% abrica、IPS Co.等。此次進(jìn)入日本市場，Bossjob將啟動限時(shí)免費(fèi)策略，向日本所有企業(yè)開放290萬海外人才，并用AI+直聊這一更具效率的方式提升企業(yè)和人才的使用體驗(yàn)，持續(xù)提升在日本市場的占有率。
Bossjob誕生于2018年，從菲律賓起步，如今已成為東南亞最主流的互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)平臺之一，并完成500萬美元融資。今年5月，Bossjob啟動國際化，陸續(xù)進(jìn)入新加坡、印度尼西亞和中國香港等國家和地區(qū)市場。
目前，Bossjob注冊用戶超過290萬，求職者開聊率大于80%，企業(yè)回復(fù)率介于60%~80%之間，工作匹配度約50%，累計(jì)付費(fèi)合作企業(yè)達(dá)數(shù)萬家。為了擴(kuò)展全球市場，Bossjob今年開始免費(fèi)。
據(jù)悉，除了日本市場，Bossjob計(jì)劃今年第三季度進(jìn)入中國香港，并在2026年覆蓋東南亞超3000萬用戶。
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