脈脈社區(qū)發(fā)起投票：王慧文的光年之外還是王小川的百川智能？

4月13日消息，在美團聯(lián)合創(chuàng)始人官宣AI創(chuàng)業(yè)之后不到2個月，搜狗創(chuàng)始人王小川近日高調(diào)入局AI賽道。在職場社區(qū)平臺脈脈上，有脈友發(fā)起投票，調(diào)查脈友更想去王慧文的光年之外還是王小川的百川智能。截至目前，已有超過1300多人參與投票，光年之外以52票的領(lǐng)先優(yōu)勢暫時領(lǐng)先。

無論是王慧文還是王小川，在官宣入局AI之時均在脈脈備受各界職場人關(guān)注。在相關(guān)的話題下，“想加入”的呼聲不斷。有脈友認為，王慧文在社交平臺宣布自己在AI領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的三輪發(fā)言很振奮人心，美元VC都很興奮，有擠破頭求入場的架勢。也有脈友表示對王小川表示支持，認為搜狗一直都在做NLP（自然語言處理）和知識圖譜，具備做AI大模型的算法基礎(chǔ)。

據(jù)了解，目前王小川的團隊不僅有前搜狗COO茹立云，還有來自搜狗、百度、華為、微軟、字節(jié)、騰訊等知名科技公司以及其他創(chuàng)業(yè)公司核心成員在內(nèi)的數(shù)十位頂尖AI人才，也獲得了包括清華大學計算機系教授、中國工程院院士、中國科學院院士等眾多中國人工智能學術(shù)界領(lǐng)軍人物的支持。王慧文發(fā)布的“AI英雄榜”則吸引了搜狗輸入法之父馬占凱、前智源研究院副院長劉江宣布加入。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)科技巨頭、AI頭部廠商、高校及學術(shù)機構(gòu)等已經(jīng)公開近30種大模型?；鸨腁I賽道讓人工智能人才更加炙手可熱。脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2023年第一季度，AIGC人才招聘需求數(shù)量同比上漲56.8%，創(chuàng)歷史新高。

從供給端來看，AI人才在2023年第一季度保持了高度活躍，超過60%的AI行業(yè)人才每天登錄脈脈獲取信息。但從實際投遞簡歷的人才數(shù)量來看，AI人才在求職中保持了充分的謹慎。每天活躍在脈脈上的AI行業(yè)人才中，主動投遞簡歷的人才占比不到1/5。在脈脈上“更想去王慧文的光年之外還是王小川的百川智能”的投票中，也有近半數(shù)的人才選擇了“觀望中”。

AI行業(yè)持續(xù)擴大的招聘需求和求職者的謹慎觀望讓AI行業(yè)人才供不應(yīng)求，王慧文、王小川等大佬甚至親自下場重金求才，人才緊缺程度可見一斑。在脈脈社區(qū)，多個獵頭列出正在招攬人才的AI公司，向AI人才發(fā)起邀請。除了王小川、王慧文的AI公司之外，不乏阿里、字節(jié)、騰訊、百度等科技巨頭。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認為，AI等黃金行業(yè)的中高端人才主動求職少、跳槽成本高，決策周期長。AI行業(yè)中高端人才缺口持續(xù)擴大，企業(yè)高薪挖人將成為常態(tài)。

雖然中高端人才鮮有主動求職，但有高聘的信息需求。脈脈高聘發(fā)布的《2023新能源汽車中高端人才趨勢洞察》數(shù)據(jù)顯示，超過3/4的從業(yè)者在求職中選擇查看職場社區(qū)上的公司點評作為求職參考。

生成海報

免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。