區(qū)塊鏈，企業(yè)搶灘新賽道

原標(biāo)題：區(qū)塊鏈，企業(yè)搶灘新賽道

來(lái)源：華牛原創(chuàng)

作者：清華大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院兼職研究員 程小永

區(qū)塊鏈作為一門(mén)計(jì)算機(jī)學(xué)科技術(shù)，很多企業(yè)認(rèn)為離自己很遠(yuǎn)，而回顧過(guò)往每次產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)，往往會(huì)出現(xiàn)看不清、看不起、來(lái)不及三大癥狀。本文避開(kāi)晦澀難懂的技術(shù)術(shù)語(yǔ)，從企業(yè)家視角出發(fā)，以組織發(fā)展角度、區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度，給與企業(yè)家思考線索，從內(nèi)在思想上和行動(dòng)路徑上對(duì)區(qū)塊鏈有一個(gè)全局的認(rèn)識(shí)，以便在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，給企業(yè)家戰(zhàn)略決策提供參考意義。

風(fēng)起于青萍之末

美國(guó)東部時(shí)間2008年10月31日，中本聰發(fā)布《比特幣：一種點(diǎn)對(duì)點(diǎn)電子現(xiàn)金系統(tǒng)》白皮書(shū)，在小眾范圍開(kāi)始流傳，并于2009年1月3日比特幣系統(tǒng)上線。比特幣是第一個(gè)成功使用區(qū)塊鏈技術(shù)的成功項(xiàng)目，它以社區(qū)化、非公司化運(yùn)營(yíng)，甚至中本聰這個(gè)名字都是化名。11年間經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，從一文不值、非主流，到如今形成超過(guò)1萬(wàn)億人民幣市值的規(guī)模，并帶動(dòng)整個(gè)區(qū)塊鏈行業(yè)幣值市場(chǎng)規(guī)模超過(guò)2萬(wàn)億人民幣。而中本聰沒(méi)給任何人發(fā)過(guò)工資、也沒(méi)租任何辦公場(chǎng)地，更沒(méi)有買(mǎi)一臺(tái)服務(wù)器！這個(gè)全靠社區(qū)發(fā)力協(xié)作的項(xiàng)目，居然能發(fā)展到全球，而且這么大規(guī)模，原因是什么？

拋開(kāi)各種國(guó)際金融和市場(chǎng)環(huán)境等外在因素，以及晦澀難懂的技術(shù)詞匯，我們單純從企業(yè)家的視角去分析區(qū)塊鏈到底是什么，我們應(yīng)該如何擁抱區(qū)塊鏈。

我們首先看看，當(dāng)下主流超級(jí)市值的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，大概都有哪些特征：

一，龐大的招聘規(guī)模。京東、美團(tuán)小米等企業(yè)市值小于5000億，人員數(shù)十萬(wàn)。而中本聰沒(méi)有雇傭一個(gè)人，沒(méi)有給任何一個(gè)人發(fā)固定工資。

二，九死一生的成功概率。美團(tuán)今天的成功背后，是以數(shù)千個(gè)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的死亡，數(shù)十萬(wàn)人的失業(yè)為背景。京東、滴滴的成功亦如此。無(wú)論對(duì)社會(huì)而言，還是對(duì)產(chǎn)業(yè)而言，都是一將功成萬(wàn)骨枯的殘忍法則。而建立在開(kāi)源社區(qū)基礎(chǔ)上的區(qū)塊鏈項(xiàng)目，激勵(lì)法則透明，代碼透明開(kāi)放，每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)自發(fā)聚集自己的力量進(jìn)行發(fā)展壯大，并不純粹依靠吞并競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行發(fā)展。

三，雇傭成本越來(lái)越高，辦公成本也越來(lái)越高。雇傭成本和辦公成本已經(jīng)成為所有企業(yè)的最大開(kāi)支之一。并且勞資基本處于對(duì)立關(guān)系，雇員和資方的關(guān)系在絕大多數(shù)情況下處于對(duì)立狀態(tài)。以比特幣為代表的區(qū)塊鏈項(xiàng)目，通過(guò)激勵(lì)透明并且代碼開(kāi)源的原生數(shù)字貨幣對(duì)所有參與者進(jìn)行公開(kāi)透明的激勵(lì)，免去企業(yè)發(fā)展中持續(xù)需要資金投入的問(wèn)題。

四，服務(wù)器帶寬成本(算力成本）不斷增大。對(duì)于一家以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為依托的企業(yè)而言，這個(gè)成本非常之大。以比特幣為代表的區(qū)塊鏈項(xiàng)目通過(guò)自己發(fā)行的通證激勵(lì)算力提供者（礦工），我們看到，龐大的比特幣網(wǎng)絡(luò)，依靠公平透明的數(shù)字貨幣激勵(lì)，形成社區(qū)礦工協(xié)作和信任體系，免去了每年數(shù)十億美元的算力支出。

以上分析對(duì)比完，我們?cè)倏纯船F(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)、世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)狀況。

一，兼職化盛行。越來(lái)越多的人，均有多份職業(yè)。在硅谷，我們能看到很多斜杠名片，也就是名字后面有好幾個(gè)職業(yè)和Title，越來(lái)越多的人并不滿足于只做一份工作，甚至很多人直接是自我雇傭者，不在任何一家企業(yè)上班；

二，產(chǎn)業(yè)斷層，由計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)引領(lǐng)的第三次工業(yè)革命帶來(lái)的發(fā)展紅利已經(jīng)殆盡，信息技術(shù)（互聯(lián)網(wǎng)）領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)無(wú)數(shù)寡頭和壟斷者，非寡頭和壟斷企業(yè)生存艱難。與其在紅海痛苦煎熬，作為有前瞻性戰(zhàn)略思維的企業(yè)家，更應(yīng)該將目標(biāo)定位于正在發(fā)生的第五次工業(yè)革命，而我們都知道，第五次工業(yè)革命以區(qū)塊鏈、5G/人工智能等新技術(shù)為基點(diǎn)。我們來(lái)看看這幾個(gè)新技術(shù)的典型特征。區(qū)塊鏈：改造生產(chǎn)關(guān)系（去中間環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)信任和交易）的技術(shù)；人工智能：通過(guò)大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)，模仿人類(lèi)的動(dòng)作和行為，解決重復(fù)性和突破人類(lèi)物理極限的勞動(dòng)的問(wèn)題；5G：解決智能設(shè)備之間通信速度的問(wèn)題。這幾項(xiàng)技術(shù)里面，對(duì)于非技術(shù)專(zhuān)家型企業(yè)家來(lái)說(shuō)，或許離商業(yè)最近的，就是解決交易信任問(wèn)題的區(qū)塊鏈技術(shù)了。

可以比較肯定的結(jié)論是，現(xiàn)有公司制組織架構(gòu)，從第二次工業(yè)革命開(kāi)始發(fā)展至今，或許已經(jīng)可能看到了終點(diǎn)。區(qū)塊鏈帶來(lái)的全新組織架構(gòu)和協(xié)作激勵(lì)模式，應(yīng)該引起整個(gè)企業(yè)界的重視和轉(zhuǎn)型思考。

知道了區(qū)塊鏈項(xiàng)目運(yùn)行的原理和優(yōu)勢(shì)，我們來(lái)看看現(xiàn)在區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

當(dāng)下區(qū)塊鏈行業(yè)還屬于底層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段，作為一項(xiàng)去中間環(huán)節(jié)生產(chǎn)關(guān)系改造技術(shù)，區(qū)塊鏈和各行各業(yè)的結(jié)合都有結(jié)合點(diǎn)。現(xiàn)有區(qū)塊鏈項(xiàng)目大多與linux一樣采用基金會(huì)運(yùn)作模式，這就意味著，所有的區(qū)塊鏈底層基礎(chǔ)設(shè)施都是開(kāi)源的，并且是免費(fèi)使用的。現(xiàn)有國(guó)內(nèi)著名的區(qū)塊鏈底層技術(shù)設(shè)施提供方有被央視反復(fù)報(bào)道的TrueChain（初鏈）等。任何企業(yè)均可以基于他們免費(fèi)進(jìn)行區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)。而據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)熟悉區(qū)塊鏈底層基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)的技術(shù)專(zhuān)家不超過(guò)500人。

業(yè)內(nèi)權(quán)威的區(qū)塊鏈技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織為工信部軟件標(biāo)準(zhǔn)研究院下屬分布式賬本國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)，該標(biāo)準(zhǔn)組織同時(shí)也是大名鼎鼎的IEEE國(guó)際電氣工程師學(xué)會(huì)區(qū)塊鏈委員會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

在區(qū)塊鏈應(yīng)用發(fā)展上，我國(guó)幾乎走到了世界前列，據(jù)清華大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院2018年區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展白皮書(shū)中介紹，我國(guó)區(qū)塊鏈應(yīng)用全球占比超過(guò)50%。

區(qū)塊鏈技術(shù)的本質(zhì)是分布式電子賬本，具有不可更改、不可篡改的特性，是一種新的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，也是大數(shù)據(jù)時(shí)代迫切需要的一種技術(shù)突破和創(chuàng)新。

不過(guò)，從人才儲(chǔ)備上看，區(qū)塊鏈人才隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)黃震表示，該領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系尚處在早期階段，整體的人才規(guī)模和質(zhì)量目前難以滿足行業(yè)快節(jié)奏的發(fā)展需求。

在區(qū)塊鏈人才方面，區(qū)塊鏈行業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)的難度并不高，懂移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)的技術(shù)人員，只要稍加學(xué)習(xí)和實(shí)踐，基于TrueChain（初鏈）這樣的開(kāi)源免費(fèi)區(qū)塊鏈底層基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)，便可以開(kāi)發(fā)區(qū)塊鏈應(yīng)用。

對(duì)于區(qū)塊鏈的發(fā)展，中國(guó)已經(jīng)走到了世界前列，我們擁有全世界最大的市場(chǎng)，對(duì)于區(qū)塊鏈這一新技術(shù)，與人工智能、5G技術(shù)不同，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到它不僅僅是一門(mén)技術(shù)，而是一種新型的、優(yōu)于企業(yè)制組織協(xié)作的新的社會(huì)協(xié)作模式，這種模式能夠通過(guò)數(shù)字貨幣通證激勵(lì)，調(diào)動(dòng)全球志同道合的優(yōu)質(zhì)資源和個(gè)人進(jìn)行共創(chuàng)共生共發(fā)展。除此之外，我國(guó)區(qū)塊鏈底層基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)大規(guī)模發(fā)展數(shù)年，包括初鏈TrueChain在內(nèi)的開(kāi)源基礎(chǔ)設(shè)施們，可以為區(qū)塊鏈應(yīng)用提供免費(fèi)的底層技術(shù)支持。

在資本市場(chǎng)方面，從全球來(lái)看，目前95%以上的區(qū)塊鏈融資事件處于種子輪、天使輪及A輪階段，B輪及以后只占3%，這說(shuō)明產(chǎn)業(yè)依舊處于早期階段。在我國(guó)，截至今年上半年，區(qū)塊鏈初創(chuàng)期項(xiàng)目融資輪次占比仍高達(dá)88.06%。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)正在顯現(xiàn)出理性。從2015年開(kāi)始，中國(guó)區(qū)塊鏈領(lǐng)域的戰(zhàn)略投資的占比逐漸增加，從低于10%增長(zhǎng)到2018年的24.38%。

不過(guò)，從人才儲(chǔ)備上看，區(qū)塊鏈人才隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)黃震表示，該領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系尚處在早期階段，整體的人才規(guī)模和質(zhì)量目前難以滿足行業(yè)快節(jié)奏的發(fā)展需求。

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