Uber危機(jī)升級(jí)：二把手辭職 CEO可能下臺(tái)

（原標(biāo)題：Uber危機(jī)升級(jí)：二把手辭職 CEO可能下臺(tái)）

Uber在危機(jī)泥潭中越陷越深：將近三個(gè)月前總裁離職，如今另一位二把手也離開(kāi)，公司CEO甚至可能被迫辭職。

本周一《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，一封發(fā)送給公司員工的電郵顯示，Uber的首席商務(wù)官Emil Michael于本周一上午離職。

報(bào)道稱，這是上周日前美國(guó)司法部長(zhǎng)Eric Holder調(diào)查報(bào)告遞交Uber董事會(huì)后的結(jié)果，Holder建議Michael離開(kāi)公司。Uber董事會(huì)上周日晚接受了Holder這份企業(yè)文化和商業(yè)操作調(diào)查報(bào)告的所有建議。

目前還不清楚Michael是主動(dòng)請(qǐng)辭還是被終止勞動(dòng)合同。Uber并未立即回應(yīng)上述報(bào)道。

這是繼公司總裁Jeff Jones離職后Uber又一位二把手離開(kāi)，也是今年2月以來(lái)Uber第七位高管離職。

今年3月20日，加盟Uber不足一年的Jones離職。當(dāng)時(shí)Uber被谷歌旗下公司W(wǎng)aymo指控竊取其無(wú)人駕駛核心技術(shù)，媒體還曝光了Uber的性騷擾丑聞。

當(dāng)時(shí)華爾街見(jiàn)聞提到，一些媒體認(rèn)為Uber的內(nèi)部文化、管理風(fēng)格存在嚴(yán)重問(wèn)題，這種“有毒”的企業(yè)文化會(huì)殃及員工和消費(fèi)者。

上周，關(guān)于Uber存在性騷擾的指控調(diào)查完成后，Uber解雇了20多人。

昨日華爾街見(jiàn)聞?dòng)衷嗉颐襟w消息稱，Emil Michael可能最快本周一辭職；Uber董事會(huì)可能讓CEO卡蘭尼克休假，甚至辭去CEO職務(wù)。

現(xiàn)在以上消息之中前一條已獲證實(shí)，卡蘭尼克的去留還懸而未決。路透報(bào)道稱，董事會(huì)還未對(duì)卡蘭尼克的未來(lái)拿出最終決定。

董事會(huì)的決議可能讓卡蘭尼克輸?shù)鬠ber這個(gè)估值達(dá)700億的“創(chuàng)業(yè)成果”。

目前Uber的首席運(yùn)營(yíng)官和首席財(cái)務(wù)官職位還都空缺。CNBC已經(jīng)確認(rèn)，前雀巢首席財(cái)務(wù)官Wan Ling Martell將加入U(xiǎn)ber董事會(huì)，她還坐過(guò)沃爾瑪國(guó)際部門的首席財(cái)務(wù)官，目前任阿里巴巴董事。

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