近日，由《中國經營報》和中經未來主辦的2020中國企業(yè)競爭力年會周圓滿落幕。本屆年會周覆蓋多個行業(yè)，深入分析2021年中國經濟將迎來的機遇和挑戰(zhàn)，助推各行各業(yè)在變量之中尋找新的契機，突破商業(yè)邊界，激蕩創(chuàng)新思維，求索未來發(fā)展之道!
會上，中經年度關注人物獎、卓越表現獎、企業(yè)幸福指數評選等諸多獎項也在現場逐一揭曉。憑借持續(xù)創(chuàng)新以及在可持續(xù)發(fā)展方面突出的表現，三七互娛獲評最佳可持續(xù)發(fā)展幸福企業(yè)獎。
開展“企業(yè)幸福指數”評選 激發(fā)企業(yè)實現可持續(xù)、健康的良性發(fā)展
作為國內最具公信力的財經媒體之一，《中國經營報》是國內第一家提出企業(yè)“幸福”指數的財經媒體。而今年也是《中國經營報》連續(xù)第十一年舉辦“企業(yè)幸福指數”評選?；顒又荚谕ㄟ^對企業(yè)幸福指數的研究，激發(fā)企業(yè)對“幸福”的思考、審視和重視，令企業(yè)實現可持續(xù)、健康的良性發(fā)展。
評選由中國社科院經濟學家、各大財經媒體資深人士、著名財務以及公益活動家等專業(yè)人士組成。專家評審團以企業(yè)案例、企業(yè)綜合幸福感、媒體打分三方面作為評選標準，根據提交案例以及網絡投票，經過嚴格審慎評選得出最終結果。
三七互娛此次獲獎，代表了權威財經媒體對企業(yè)實力的認可。三七互娛也表示，企業(yè)將繼續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展理念，對全球用戶、對員工、對股東和對全社會履行責任、創(chuàng)造價值，從而得到自身價值的實現和自我成就的滿足，獲得企業(yè)幸福感。
發(fā)展硬實力 增強軟實力 提升企業(yè)競爭力
在主辦方看來，擁有幸福感的企業(yè)更具有市場競爭力。除了具備強勁的盈利能力外，“可持續(xù)發(fā)展力”也是助推業(yè)務長遠發(fā)展的基石。事實上，在三七互娛，可持續(xù)發(fā)展已貫徹到企業(yè)經營的方方面面。
自創(chuàng)立以來，三七互娛就以“長線經營”的理念，通過對產品內容、產品品類、業(yè)務領域的不斷創(chuàng)新，推進可持續(xù)發(fā)展進程。以其創(chuàng)新研發(fā)的“雅典娜”“波塞冬”和“阿瑞斯”三個大數據系統(tǒng)為例，企業(yè)通過對AI的創(chuàng)新應用，讓業(yè)務數據分析能力變得更為便捷、高效、多元。2020年前三季度，三七互娛營業(yè)收入112.9億元，同比增長18.09%，營收總額位居A股游戲公司前列。
除了在“硬實力”方面表現突出外，三七互娛在文化“軟實力”的建設中也有亮眼表現。
在三七互娛看來，企業(yè)內部的文化建設、人才體系建設，對于企業(yè)未來發(fā)展起著重要作用。為此，企業(yè)通過在工作環(huán)境、員工福利、企業(yè)培訓、員工關懷等方面的實踐工作，如設置科學的晉升通道以及豐厚的薪資，將多元包容的理念融入人才招聘、培養(yǎng)和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，開展系列活動增強企業(yè)良好工作氛圍等，激發(fā)員工的使命感、責任感和成就感，從而煥發(fā)工作熱情激發(fā)企業(yè)良性發(fā)展。
在內部做好各項工作的同時，為推動行業(yè)的高質量發(fā)展，三七互娛曾牽頭草擬《網絡游戲企業(yè)社會責任管理體系》團體標準(草案)，旨在為網絡游戲企業(yè)建立社會責任管理體系、提升社會責任績效表現提供指南。
三七互娛表示，踐行社會責任是推動企業(yè)不斷向前的根本主線，三七互娛將創(chuàng)造更多的社會價值作為公司發(fā)展的原動力，利用自身優(yōu)勢，把握企業(yè)幸福的真正本質，令企業(yè)實現可持續(xù)、健康的良性發(fā)展。
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